Cinque giornate di formazione in cui abbiamo lavorato sul significato di soft skills per l’occupazione, di come svilupparle e di quali competenze siano necessarie per costruire reti a sostegno delle persone svantaggiate. Abbiamo condotto due visite studio: la prima presso la Coop. Un Sorriso per tutti, dove abbiamo incontrato Giovanni Papagni che ci ha parlato di come costruire la rete e il team; la seconda presso l’ItalUIL di Foggia dove i partecipanti hanno avuto modo di parlare delle pratiche e degli approcci esistenti nel lavoro con gruppi svantaggiati o poco qualificati con Valentina Gneo e Luca Maggio. Ogni giornata ha visto i partecipanti coinvolti in attività pratiche e di #workshop per testare alcuni strumenti, mettere in pratica quanto appreso nelle visite studio e comprendere come gli approcci esistenti garantiscano il follow-up.
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